De juiste look and feel zijn belangrijk. Een voorwaarde zelfs voor wie zijn employer brand serieus neemt. De kunst zit hem volgens Modern Media in het optimaal combineren van een aantrekkelijk design met solide technologie en maximale usability als uitgangspunt.

Carolien Liefers, Timing uitzendteam, over het nieuwe timing.nl:

"Naast een nieuwe, frisse uitstraling van ons ‘doen-concept' zijn we met het zeer gebruiksvriendelijke systeem in staat om snel te anticiperen op ontwikkelingen in de markt."

Voor optimale gebruiksvriendelijkheid verwacht een werkzoekende duidelijke navigatie en heldere conversie elementen. Maar ook u als recruiter verwacht een intuïtief en compleet content management systeem om mee te werken. Modern Media heeft het allemaal in huis.

Veronique Remmers - van der Stegen, Ad Rem Young Professionals:

"De samenwerking met Modern Media is efficiënt, professioneel en inspirerend. Ze zitten boven op de trends en maken deze snel toepasbaar binnen onze organisatie."

Systeemintegraties en koppelingen met uw eigen vacature- of backendsysteem maken we eenvoudig mogelijk. Onze ruime ervaring met multiposters als Knollenstein en In Goede Banen, en recruitmentsystemen als PeopleXS, Carerix, Otys en het Flex Management Systeem van CTB bezorgen u een flinke tijdsbesparing.

Endre Davids, Unique Uitzendburo:

"Het integreren van de verschillende systemen die we gebruiken was een complex proces, dat wonderlijk soepel is verlopen dankzij de technische knowhow van de specialisten bij Modern Media."

Een effectieve recruitmentsite bevat heldere vacatureteksten die sollicitanten over de streep trekken en goed vindbaar zijn in Google door met de juiste keywords in te spelen op het zoekgedrag van sollicitanten. Minescape zorgt voor aansprekende vacatureteksten én betere vindbaarheid in Google.

Cato Woudenberg, Baker Tilly Berk over werkenbijbakertillyberk.nl:

"Minescape leerde ons in een paar eenvoudige stappen onze vacatures zo te herschrijven dat ze goed vindbaar worden in Google. En precies dié elementen van een baan te belichten waarmee we de juiste kandidaat overtuigen".

Werkzoekenden kijken naar meer dan alleen gunstige arbeidsvoorwaarden. Steeds vaker kiezen ze een werkgever die matcht met hun persoonlijke waarden en behoeften. Minescape helpt om uw employer brand uit te dragen in een goed doordachte social media strategie.

Minescape organiseert workshops social media recruitment. In deze workshops doen organisaties inspiratie op voor de inzet van social media bij hun online werving, personeelsbinding en employer branding. Aan de hand van een duidelijk stappenplan en op de situatie toegespitste cases helpt Minescape klanten bij het opstellen van een concreet en direct uitvoerbaar plan van aanpak.

Internet kent talloze mogelijkheden om uw vacatures onder de aandacht te brengen. Relatief goedkope manieren die u minder afhankelijk maken van vacaturebanken. Denk aan Google AdWords of affiliate marketing. Minescape beheert uw online campagnes voor u en stuurt ze bij waar nodig. Zodat u het beste resultaat behaalt uit uw zoekmachine advertenties.

Radi Jaarsma, Manpower Nederland:

"Wij zijn aangenaam verrast over hoe effectief Minescape onze Google AdWords campagnes heeft opgezet en aangesloten op onze nieuwe website. Daardoor kunnen we aanzienlijk besparen op de uitgaven aan jobboards."